Genderwahnzwischendurch

Diversity ist erreicht, wenn die deutliche Mehrheit Frauen sind.

Genderwahn - Faktum Magazin

Diversity ist erreicht, wenn die deutliche Mehrheit Frauen sind.

Diversity mit der EAF Berlin | Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V.

Vor einigen Tagen las ich eine Anzeige:

Kennen Sie schon unsere neue Webseite? Informieren Sie sich auf www.eaf-berlin.de über das was wir tun und was uns bewegt.

EAF Berlin. Diversity in Leadership.

Schumannstraße 5 / 10117 Berlin
Tel.: 030 – 308776040 / Fax: 030 – 308776059

Email: voelkle@eaf-berlin.de; Web: www.eaf-berlin.de

Gründungspräsidentin:

Prof. Dr. Barbara Schaeffer-Hegel

Vorstand:

Dr. Helga Lukoschat (Vorsitzende), Renate Lohmann, Kathrin Mahler Walther

Amtsgericht Charlottenburg VR 16328 B

Na, da schauen wir doch einmal

Ich sehe auf der Website und dem dazugehörenden Foto fast nur Frauen, einen einzigen Mann.

EAF Berlin - Faktum Magazin

Dazu steht im Text:

„In unserem Team arbeiten Wirtschafts-, Politik-, Kommunikations-, Sozial- und Gesundheitswissenschaftler*innen sowie Psycholog*innen  und Journalist*innen.“

  1. Wer oder was verbirgt sich hinter den Sternchen-Menschen?
  2. Die Gender-Formulierung führt auch zu einem merkwürdigen Effekt, denn eigentlich müssten die Frauen ihre Titel mit Prof.’in und Dr.’in schreiben. Das ist denen aber nicht aufgefallen oder zu blöd. Jedenfalls ist es inkonsequent, was über deren Sprach-Kompetenz auch etwas mitteilt. Mit der Interpunktion nimmt man es übrigens auch nicht so genau.

Auf dem Bild ist die Quote ohnehin ganz im Sinne der Diversity 12 : 1.

Auf der Seite „Das Team der EAF Berlin“ steht es dann 18 : 2 für die Frauen gegenüber den Männern. Transsexuelle-Sternchen-Menschen gibt es keine. Diversity ist erreicht, wenn die deutliche Mehrheit Frauen sind. Eine Quote für Männer ist nicht in Sicht.

So stolpern Diversity-Menschen durchs Berufsleben.
So ist das, wenn Feminismusideologie in der Realität ankommt.


Dazu:

Professor Dr. Günter Buchholz: Diversity Management – wem nützt das?


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